“山东能源党委书记、董事长李伟在庆祝外部开发20 周年表彰大会上提出了哪六种精神？”这是在山东能源西北矿业邵寨煤业综采工区学习室，党支部书记刘华意在中班班前会上组织开展有奖竞答活动的一幕。

山东能源庆祝外部开发20周年表彰大会，系统总结外部开发经验，表彰先进个人和先进集体，明确今后一个时期开发创业目标任务。西北矿业共有4家单位荣获外部开发杰出贡献单位奖、4人荣获开疆拓土杰出人物称号、20人被评为创业先锋、5件最具影响力事件和2件最具影响力提名事件。

为深入贯彻落实能源集团外部开发20周年表彰大会精神，用榜样的力量激发干事创业热情，西北矿业及各权属单位结合实际，采取不同形式进行学习宣贯，大力弘扬外部开发精神，切实将大会精神转化为工作动力，为企业高质量发展注入“新动能”。

西北矿业充分利用公司网站、微信公众号进行广泛宣传。基层各单位分别通过宣讲、问答等方式传达学习。正通煤业通过矿区广播、电子屏幕等载体，广泛宣传能源集团庆祝外部开发20周年大会精神内容。邵寨煤业先后组织支部书记、青年志愿者、女工协管员深入工区、班组、车间，通过有奖竞答、快板书、三句半等形式进行学习宣贯。

截至目前，该公司累计开展宣讲活动9场次，发放大会精神“明白纸”300余份。“通过学习能源集团外部开发二十周年表彰大会精神，让我感触颇深。作为一名省外创业者，我要紧紧围绕李伟董事长提出的‘长远建成创新领先、治理现代、绿色引领、安全高效的清洁能源供应商和世界一流企业’这一目标，以智能化生产为主线，全力以赴突破制约生产的各种瓶颈，最大限度提升生产效率，确保新一年安全生产工作开好局、起好步。”邵寨煤业综采工区党支部书记刘华意说。

学习贵在学以致用，知行合一，落实到实际工作中。亭南煤业作为能源集团第一批省外创业单位，元旦刚过就主动邀请部分煤炭营销客户代表开展座谈会，围绕新一年的销售工作，共同商议合作发展计划。

不仅如此，该公司还围绕矿井通风系统优化，组织工区管理人员共同梳理排查矿井降风降阻优化地点，力争完成全年节约风量工作目标。邵寨煤业围绕自动化控制、水害防治、智能通防等方面问题，通过召开设计优化会，制定优化方案。同时，他们相继出台了《科技计划项目管理办法》《自主创新项目管理办法》等多项制度，搭建了“526”创新平台，进一步畅通“技术创新、管理创新、群众性创新”三个通道，为创新创效工作提高度、上水平、出成果提供了保障。截至目前，该公司共召开设计优化会12次，制定方案20余条。

“我们充分发扬‘六种精神’品格，聚焦能源集团2023年工作部署和要求，全力在建设党建引领型、本质安全型、持续成长型、内涵发展型、创新驱动型、开拓创业型‘六型企业’上蓄优势、求突破，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，争当外部开发排头兵、示范者。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔说。